代发工资优点
1、降低用人成本支出
代发工资可以节约大量的人力成本，公司内部就会省去对员工工资核算消耗的时间和人力。企业也不能够及时了解员工的薪资状态。
2、促进员工关系
工资是每个员工关心的问题，由第三方公司代发，可以更好的控制工资的发放时间，规避错发、漏发、延迟的现象。针对工资较高岗位的员工，给出合规合法的方案，降低员工扣减，提升员工满意度。
3、转移风险
缩减用人企业社会保险清算的薪资金额，可以有效降低汇算清缴的花销，社会保险基数，大中型企业都会根据员工的实际薪酬来制定缴费基数，如果是使用人力资源三方代发工资发放薪酬，可以减少公司账目的金额，降低税费的支出。
人力资源是所有产业、所有组织运营发展的基础要素、核心要素和关键要素。新山海源集团以人力资源产业为内核，科学构建并持续优化企业产业布局，目前已形成以现代人力资源服务为核心，对外劳务（人才引进）、保安服务、人事代理（代发工资、社保服务）软件和信息服务、职业技能培训、管理咨询、产业研究、工程建筑等多产业板块协同发展的格局。
| 法定代表人 | 李元彬 | ||
| 注册资本 | 3000万人民币 | ||
| 主营产品 | 人力资源服务，劳务派遣服务，企业管理咨询，劳务服务 | ||
| 经营范围 | 一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；社会经济咨询服务；信息技术咨询服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；法律咨询（不包括律师事务所业务）；税务服务；软件开发；财务咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；咨询策划服务；劳务服务（不含劳务派遣）；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；装卸搬运；物业管理；翻译服务；互联网数据服务；大数据服务；网络与信息安全软件开发；网络技术服务；数据处理和存储支持服务；会议及展览服务；商务代理代办服务；家政服务；票务代理服务；企业形象策划；广告设计、代理；计算机系统服务；国内贸易代理。(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目：职业中介活动；劳务派遣服务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准) | ||
| 公司简介 | 新山海源人力资源集团有限公司（以下简称“新山海源集团”）创立于2001年，现总部设在西安市，拥有多家全资子公司、1所技能培训学校和1所企业培训大学，并建有西安人事科学研究院、西安丝路人才博物院、劳动仲裁巡回派出庭和调解委员会。其中，新山海源集团建设运营的“企业富余人员分流安置智能对接平台”是全国首创、人社部试点、省市共建的政府示范项目；制定发布了陕西省人力资源行业标准；投资研发“自由职业和企业灵活 ... | ||
