校园招聘人力资源招聘社会校招类型招聘系统

校园招聘已经成为当代求职市场的热门话题，而社招和社会招聘也逐渐进入人们的视野，成为企业在寻找人才时必不可少的路径。一套能够支持校园招聘和社招招聘的招聘系统就显得尤为重要了。

校园招聘是指企业通过走访高校学生会，设置招聘宣传栏目，发布招聘信息等方式，来吸引高校毕业生加入企业。这种招聘方式有着很多好处，例如可以招到专业技能及理论基础都比较过硬的年轻人才，招聘成本较低，缩短了新员工上岗时间等等。也有诸如简历筛选麻烦，竞争激烈等方面的局限。

社招和社会招聘则是针对有一定职业经验或者已经深入社会的求职者进行的招聘方式，购买社招服务的企业可以在发布职位信息的实现人才简历的高效筛选和匹配。这种方式招聘的优势在于能够快速的招到有工作经验的人才，且人员素质较为统一，企业也可以省时省力地进行初筛和后续的培训。

那么，如何能够实现这两种招聘方式的招聘系统呢？这就需要我们介绍一款适用于校招和社招的综合招聘软件——校园招聘人力资源招聘社会校招类型招聘系统。

校园招聘人力资源招聘社会校招类型招聘系统是一套功能强大、操作简便的招聘软件，它既可以满足校园招聘中对于海量简历的需求，也可以满足社招招聘中对于简历筛选、推荐匹配的需求。该软件拥有完善的数据管理和教育资源库，能够满足各种职位需求的招聘，其主要功能可以概括为：职位发布、简历筛选、面试邀请、招聘参数设置等。

其中，职位发布是校园招聘人力资源招聘社会校招类型招聘系统*主要的功能之一。企业管理员可以根据自身的招聘需求，选择待招聘职位的种类，并且自由的管理和编辑职位详情，发布到平台上去。这样，企业可以快速的吸引到**的的求职者来应聘这些职位。

而简历筛选则是招聘中不可或缺的一部分。在该软件的帮助下，企业可以自主设定*低学历，专业相关性，工作经验等选项，筛选出与自身职位需求符合较好的求职者，实现定向招聘。企业管理员只需要依据自己的职位标准设定好这些条件，软件就可以自动地将不符合条件的简历进行排除，让企业管理员聚焦**求职者上。

而面试邀请则是企业管理员在筛选后，向符合用人单位招聘条件的求职者发出的邀请。当求职者接到面试邀请后，就进入了面试环节，有机会通过后续面试从而获得心仪的职位。

值得一提的是，在校园招聘人力资源招聘社会校招类型招聘系统中还拥有丰富的招聘参数设置，能够让企业管理者按照自己的招聘情况做出相应设置，包括招聘费用设置、曝光量控制、应聘者评分等。

*后，校园招聘人力资源招聘社会校招类型招聘系统的价格为12888元/件，此价格是市面上相对较为实惠的一个招聘系统定价。该软件无需邀请码，开箱即用，无需付费试用，快捷方便，让企业可以轻松享受到招聘服务的便利。这款招聘系统的实力不俗，可以满足中小企业和事业单位的招聘需求，是一款值得购买和使用的软件产品。