Inditex验厂主要审核以下内容：
童工：工厂不得雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，也不得上夜班。
法律法规遵守情况：工厂低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
强迫劳工：严禁工厂雇佣强迫劳工，包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的物件作为要挟强制工人劳动。
工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息。
工资福利：员工的薪资不得低于当地低薪资水平，员工加班应有加班工资，且加班工资应符合法律要求。此外，还要确保工资发放准时，并为员工购买保险。
健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数、卫生、消防、安全是否符合要求等。
工厂设施：建筑物的结构、消防设施、通风和照明等。
机器设备：设备的维护和保养情况，以及是否有安全装置等。
生产流程：生产流程是否合理，是否存在浪费和污染等问题。
员工操作：员工的操作是否规范，是否遵守安全规定等。
环境卫生：包括垃圾分类、废弃物处理、清洁卫生等。
社会责任：关注供应链的社会责任表现，确保供应商符合相关法规和标准，并有良好的社会责任记录。
这些审核内容确保了工厂在劳动、环保、安全等方面的合规性，并关注员工的权益和福利，同时也强调了生产过程中的效率和可持续性。
