人力资源服务许可证办理的条件和流程有哪些?
在上一篇文章中，我们介绍了人力资源和劳务派遣的区别所在，现在呢我们分别讲讲如何办理人力资源许可证和劳务派遣许可证，需要复习的同学看劳务派遣公司和人力资源公司有什么区别?
本篇先介绍人力资源许可证的办理。
般是提供HR服务的企业，或者我们通俗点说就是猎头公司，需要办理人力资源服务许可证我公司可提供办理办理地址和垫资服务，并且有园区高额返税政策可申请。
欢迎咨询电话(微信)。下面以上海为例介绍一下。
我们先了解一下哪些业务需要办理人力资源服务许可证。
一、人力资源服务许可证业务范围
1.I类业务范围:
(1)提供人力资源和社会保障法律、法规和政策咨询,
(2)为劳动者介绍用人单位;
(3)为用人单位和居民家庭推荐劳动者
(4)开展职业指导、人力资源咨询服务
(5)收集和发布职业供求信息;
(6)依照有关规定从事互联网职业信息服务
(7)组织人力资源招聘会。
2.工类业务范围:
(2)收集和发布职业供求信息
(3)为居民家庭推荐劳动者。
二、上海办理人力资源服务许可证的必备条件
1、注册地址房屋必须是实际商业地址，且大于50平方;
2、需提供5个员工近三个月shebao记录(新设企业可先领证再后续提供);
3、10万以上实缴注册资金。
三、申请人力资源服务许可证所需材料1、申请书、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》;2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》或公司营业执照副本:3、机构负责人的简历、身份证或公司章程4、五名工作人员基本情况(职业资格证书、劳动合同及单位缴纳shebao证明);
5、房产使用证明(提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证);
6、其它规定提交的材料。
四、上海人力资源服务许可证办理程序
1、申请人提出申请，递交申请材料;
2、市人力资源和社会保障局对申请材料进行核实并提出初审意见;
3、工作人员上面对场地验收核查;
4、条件符合，经批准，发放《人力资源服务许可证》。