EcoVadis验厂需要准备的文件和记录涵盖了企业的各个方面，以下是一个清晰、分点表示和归纳的清单：
一、公司基本信息
公司名称、地址、联系方式：确保EcoVadis能够准确联系到企业。
公司规模、员工数量：提供企业的基本运营情况。
公司营业执照或注册证明：证明企业的合法经营资格。
公司简介、历史、经营范围、组织架构：为EcoVadis提供企业的整体概览。
二、供应链管理
供应链政策声明：描述企业在供应链管理方面的原则和政策。
供应商管理手册或指南：提供供应商管理的具体流程和标准。
供应商评估与选择标准：确保选择符合公司要求的优质供应商。
供应链中的环境、社会责任与风险管理措施描述：确保供应链在环境、社会和道德方面符合公司要求。
三、环境管理
环境政策声明：展示公司对环境保护的承诺和方针。
环境管理体系认证证书（如ISO 14001）：证明公司环境管理系统的有效性。
环境绩效评估报告：提供公司在环境保护方面的绩效数据。
碳排放、能源消耗等环境指标数据：量化评估公司在环境影响方面的表现。
四、社会责任实践
社会责任报告或可持续发展报告：详细描述公司在环境、劳工和人权、商业道德和可持续性等方面的表现。
社区投资、慈善捐赠等社会责任活动记录：展示公司在社会公益方面的贡献。
员工福利、健康与安全等相关政策与实践描述：确保员工权益得到保障。
RBA（Responsible BusinessAlliance，原EICC）验厂评分标准是一个综合评价体系，旨在确保供应链中的厂商在社会责任、环境保护、劳工权益等方面符合和法规要求。以下是RBA验厂评分标准的主要内容和分点表示：
一、法律合规
供应商必须遵守国家和地方法律、法规和规章制度，包括劳动法、环境法和健康安全法。
二、劳动关系
建立公平和尊重的劳动关系，包括制定并遵守合理的劳动合同。
支付合理工资和福利，保障工人权益和福利。
三、工时管理
确保员工工作时间不超过法定限制，遵循国际劳工组织关于工时管理的指导方针。
提供合理的加班支付和工休制度。
四、禁止强迫劳动
严禁使用任何形式的强迫劳动，包括奴役劳工、迫使劳工工作和人口贩卖。
五、工作条件
提供安全、清洁和健康的工作环境，保障员工的安全和健康。
提供必要的培训和个人防护装备。
六、禁止歧视
不得以种族、性别、宗教或其他歧视因素作为雇佣的依据，必须提供平等机会和待遇给员工。
七、管理体系
建立有效的管理体系来管理社会责任，包括制定政策和程序、设立责任和监督机构、开展培训和沟通以及进行内部和外部审核。
八、环境管理
采取措施减少对环境的不良影响，包括节约能源和资源、减少废弃物和污染物排放、推广环保技术和实践。
九、透明度和沟通
积极向利益相关者传递社会责任信息，包括公开企业政策和表现、回应利益相关者关切和建立沟通机制。