SMETA验厂供应商行为准则主要包括以下几个方面，以下是分点表示和归纳的详细说明：
一、劳工标准
禁止强迫劳动：供应商必须确保不采用任何形式的强迫劳动，包括但不限于强迫加班、使用劳役工、监狱工等。
禁止使用童工：供应商必须遵守相关法律法规，禁止雇佣未满法定工作年龄的童工。
尊重员工权益：供应商应确保员工享有合法的工作权益，包括支付合理工资、提供合适的工作条件、保证充足的休息时间等。
遵守工作时间和加班规定：供应商应遵守当地法律法规关于工作时间和加班的规定，确保员工不过度劳累。
二、健康与安全
提供安全的工作环境：供应商应为员工提供安全、卫生的工作环境，确保工作场所符合健康和安全标准。
定期进行安全检查：供应商应定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
提供必要的防护设备：供应商应为员工提供必要的防护设备，如安全帽、防护服、手套等，以确保员工的人身安全。
三、环境责任
遵守环保法规：供应商应遵守所有适用的环保法规，包括废物处理、能源使用、排放控制等方面的规定。
采取环保措施：供应商应采取必要的环保措施，减少对环境的影响，如降低能源消耗、减少废物排放等。
鼓励绿色生产：供应商应鼓励绿色生产，使用环保材料和工艺，降低生产过程中的环境污染。
GTW验厂审核文件的具体内容主要包括以下几个方面，以下将分点表示和归纳，同时结合参考文章中的相关数字和信息进行详细说明：
一、劳工权益保护
员工工资和工时记录：包括过去十二个月的工卡或考勤记录、工资表（含银行转账记录，如适用）、员工花名册及员工个人档案（含身份证复印件）。
劳动合同和福利：提供员工劳动合同、社会保险收据、参保人员花名册、当地参保要求文件或合格证明文件等。
健康和安全：提供健康和安全法律文书、健康和安全协调工作者的名字及其工作职责（书面）、事故日志书、急救训练证书或相关训练文件、工厂内部的健康和安全方针、紧急情况准备程序和书面训练进程、工厂撤退计划和大火逃离计划（每一层以及每一位置的工厂地图）、撤退训练记录（大火操练）、大火安全设备年检记录、每月一次的灭火器、急救灯、火警器、烟雾检测器以及给上洒水车检查记录、安全装置定期检查记录/技师许可证、锅炉、升降机文件证书等。
二、环境保护和资源管理
环保许可和文件：所有使用水源的官方许可、燃烧废弃物的官方许可（如适用）、废水排放的官方许可、污水处理厂的许可证/性质、废水委托处理合同或纳管协议（如适用）、罚款记录（如有）、所有潜在废气源的排放测试（如锅炉、定型机、烘干机）。
化学品管理：所使用外部实验室的ISO17025证书、化学品认证（如Bluesign，GOTS，Oekotex100的ECO-passport）、风险化学品的第三方检测报告、化学品的安全数据表(SDS)和技术使用说明书(TDS)、染料、涂料和助剂的库存清单（基础化学品除外）。