一、什么是劳务派遣经营许可证
劳务派遣，就像一场职场“中介”，帮你找到一个可以发挥你才华的地方。劳务派遣机构会跟你签订劳动合同，把你“送”到其他用工单位去工作。当然，这个“送”也不是免费的，那个用工单位得向劳务派遣机构支付一笔服务费，这就像你在中介公司找到了一份工作，你得给人家交中介费一样。你放心，这个服务费不是给劳务派遣机构的，而是用来支付你的工资和福利的。
二、哪些业务要办理劳务派遣经营许可证
从事人力派遣、人才租赁、为流动就业人员保管档案这方面业务，想要合法经营，就需要办理劳务派遣经营许可证。
三、劳务人员工资如何发放？
根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务人员情况，确定劳务人员应发工资总额、shebao经费、加班费、个人所得税等，每月底划拨到派遣机构财务账上，派遣机构代发全部劳务人员的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
四、劳务派遣机构办理劳务人员社会保险的流程如下：
1. 用人单位进行支付当月社会发展保险所需成本费用。
2. 劳务派遣机构为劳务工作人员代缴各项经济社会发展保险费用。
3. 根据劳务管理人员每月增减情况发生变化，及时办理工作人员调入、调出社会发展保险的转移手续。
4. 符合社会养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理企业各项管理费用的报销相关手续。
5. 雇主要求移交劳务人员住房公积金。
6. 提供各项社会保险的政策咨询及新政策的宣传。
