ISO45001认证主要审核以下内容，以确保组织建立了有效的职业健康安全管理体系，并持续改进其职业健康安全绩效：
一、管理体系的建立与运行
职业健康安全政策与目标：审核组织是否制定了明确的职业健康安全政策，并设定了相应的职业健康安全目标，这些目标和政策应表明组织对员工健康与安全的承诺和管理方向。
管理体系文件：审核组织是否建立了完整的职业健康安全管理体系文件，包括管理手册、程序文件、作业指导类文件等，这些文件应详细描述管理体系的运行要求和程序。
管理职责与资源：审核组织高层领导对职业健康安全的承诺和支持情况，以及是否提供了必要的资源来支持管理体系的运行。
二、危险源辨识、风险评估与控制
危险源辨识：审核组织是否建立了有效的危险源辨识机制，能够持续、主动地识别工作场所中的危险源。
风险评估：评估组织是否对识别出的危险源进行了全面的风险评估，考虑了现有控制措施的有效性，并确定了职业健康安全风险和其他相关风险。
风险控制措施：审核组织是否采取了适当的控制措施来降低职业健康安全风险，包括工程技术措施、管理措施和个体防护措施等。
三、法律法规与其他要求的遵守
法律法规识别与获取：审核组织是否确定并获取了适用于其危险源和职业健康安全管理体系的新法律法规要求和其他要求。
合规性评价：评估组织是否定期评价其职业健康安全管理体系的合规性，确保与法律法规要求保持一致。
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SEDEX认证的业务范围非常广泛，涵盖了多个行业和领域。具体来说，SEDEX认证的目的在于确保企业在采购、制造、销售等环节中履行道德和社会责任，并帮助企业获得更多的客户和市场份额。其业务范围主要包括以下几个方面：
一、行业适用性
SEDEX认证适用于所有行业，包括但不限于：
制造业：包括各种生产型企业，无论其生产规模大小或产品类型如何，都需要关注供应链中的道德和社会责任问题。
零售业：零售商作为供应链的重要环节，通过SEDEX认证可以确保其供应商遵守道德和社会责任标准，从而提升品牌形象和客户信任度。
服务业：服务业企业在提供服务的过程中，也需关注其供应链中的道德和社会责任问题，以确保服务的可持续性和责任性。
二、认证内容
SEDEX认证的主要内容包括以下几个方面：
劳动法规和国际劳工标准：确保企业遵守相关的劳动法规和国际劳工标准，保障员工的合法权益。
健康、安全和环境标准：关注员工的工作环境和健康安全条件，以及企业的环境管理表现，确保供应链中的每个环节都符合相关标准。
商业道德和反腐败：强调企业的商业道德和反腐败意识，促进公平竞争和诚信经营。
歧视和强迫劳动：禁止任何形式的歧视和强迫劳动，保障员工的自由和尊严。