NBCU验厂审核的问题点涵盖了多个方面，以确保供应商在劳工权益、环境保护、健康安全以及生产质量等方面均符合其严格的标准。以下是一些主要的问题点：
一、劳工权益
劳动合同与福利：
工厂是否提供合法且符合规范的劳动合同，确保员工获得合理的工资和福利。
工资支付周期和方式是否违反当地法律法规。
是否存在加班工资不足或非自愿加班的情况。
工作时间与加班：
工厂是否严格遵守劳动法规定的工作时间和加班时间，确保员工权益不受侵犯。
是否存在未经加班批准，每周工作时间超过法定上限的情况。
未成年工与童工：
工厂是否严格遵循关于未成年人雇佣的相关规定，确保不雇佣16岁以下的未成年人。
员工权利：
工厂是否尊重员工的结社和集体协商权利，不得对其进行惩罚。
二、环境保护
环保措施：
工厂是否采取必要的环保措施，减少对环境的污染和破坏。
废气、废水、噪音等方面的处理和排放是否符合相关法规和标准。
环保文件与许可：
工厂是否具备合法的污染物排放许可，并遵守环保规定。
相关的环境影响评价文件、环保竣工验收文件等是否齐全。
三、健康与安全
安全设施与设备：
工厂内部的安全设施是否完善，如防火设施、应急逃生通道和紧急照明等。
消防演习和应急预案是否得到有效执行。
工作环境：
工厂是否为员工提供安全与健康的工作环境，遵守所有相关的法律法规。
是否存在紧急出口堵塞或锁闭、数量不足的问题。
化学品管理：
工厂是否按规定使用或储存化学品，确保员工安全。
四、生产质量
质量控制系统：
工厂是否有完善的质量控制系统，确保产品符合NBCU的要求。
生产流程与设施：
验厂团队会检查工厂的设施设备、生产流程等方面的符合性。
五、其他违规问题
违规分类：
根据验厂问题点的严重程度，可以分为黑旗、红旗和黄旗。黑旗问题为严重，代表验厂失败，可能会失去与NBCU的后续合作机会。红旗问题需要在规定时间内改善或降级，而黄旗问题则需要在下次审核前改进。
具体违规示例：
无员工消防培训应急预案课件。
缺少火灾警铃等报警系统。
工厂未能定期对应急设施进行测试和维护。
就业前的歧视性检测，如乙型肝炎、妊娠检测和结核病检测。
工人不能自由进出工厂。
工厂强迫员工保留或抵押其身份证件等。
NBCU验厂审核的问题点涵盖了劳工权益、环境保护、健康安全、生产质量以及其他违规等多个方面。供应商需要全面准备，确保在各个方面均符合NBCU的严格标准。
