PRIMARK验厂产品制造商行为准则主要围绕法律遵从、劳工权益保障、禁止童工和强迫劳工、健康与安全、环境责任、商业伦理、员工权益和福利、合作关系透明度、品牌价值观及社区参与等方面展开。这些准则旨在确保供应链工厂符合国际社会责任标准，提升员工条件，并降低潜在的法律和声誉风险。以下是对PRIMARK验厂产品制造商行为准则的详细归纳：
一、法律遵从
供应商工厂必须遵守国家和地区的法律法规，包括但不限于劳工权益、环境责任和商业伦理等方面的法规。
二、劳工权益保障
供应商应确保员工的工资和工时符合适用的国际劳工标准，包括工时限制、工资支付和工资结构。
供应商应支付员工不低于当地低工资标准的工资，并确保工资发放及时、足额。工资条应详细列明员工的工资构成，以供员工核对。
禁止雇佣童工和强迫劳工。对于未成年工（16-18周岁），应给予特殊保护，并不得安排其从事有毒有害或过于繁重的工作。
三、健康与安全
工厂必须提供安全和健康的工作环境，包括建筑结构的稳固性、紧急撤离计划、消防安全等。
员工应有安全的作业条件和工作环境，并有防护措施来预防事故。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
麦当劳（McDonald's）验厂审核的目的在于确保供应链的可持续性和符合公司的道德、社会及环境标准。具体来说，验厂审核的目的可以归纳为以下几个方面：
一、确保供应商合规性
遵守法律法规：验证供应商是否遵守当地和国际的劳动法规、环境法规和安全法规，确保供应商在运营过程中合法合规。
符合麦当劳标准：确保供应商在产品质量、工作环境、员工权益等方面符合麦当劳的高标准。
二、保障产品质量与安全
原材料与生产过程控制：审核供应商的原材料采购渠道、生产工艺和产品追踪体系，确保产品质量稳定可靠。
食品安全管理：评估供应商的食品安全管理体系，确保食品在储存、处理、加工和烹饪过程中的卫生操作符合麦当劳的食品安全标准。