西安TCCC验厂前必备清单，TCCC验厂范围与核心要求

TCCC验厂前必备清单

为确保顺利通过TCCC验厂，供应商需提前准备以下文件与现场管理措施：

1.企业合法性文件：工商营业执照（副本）、税务登记证（若已合并至营业执照则无需单独提供）、组织机构代码证（如适用）。安全生产许可证、环保验收证书、排污许可证等环保相关许可。

2.劳工权益文件：员工名册及个人档案（含身份证复印件、入职日期、岗位）。所有员工签署的劳动合同（内容合法合规）。过去24个月工资表及支付记录（银行转账记录需附）。考勤记录（在职与离职人员，电子考勤需提供系统访问权限）。社会保险缴费记录及参保人员花名册（过去12个月）。商业保险记录（如适用，含保险单、收据）。反歧视、反骚扰政策及申诉程序文件。

3.环境保护文件：环保许可证及排污许可证。废弃物处理程序（分类、储存、运输、处理记录）。废水、废气、固废处理设施运行日志及检测报告。内部环境风险评估报告及改进措施。

4.安全卫生文件：安全生产许可证、消防验收证明。健康与安全培训记录（含新员工入职培训、年度复训）。机械检验记录、维修日志、应急预案及演练记录。物料安全数据表（涉及危险化学品时）。

5.质量管理文件：质量管理体系认证证书（如ISO 9001）。质量手册、程序文件、作业指导书。原材料检验报告、生产过程记录、成品检测报告。不合格品处理记录及纠正预防措施报告。

6.其他支持文件：工厂平面图、生产流程图、设备清单。政府低工资标准文件、特殊工时制度批文（如适用）。工会或员工代表委员会文件、集体劳动合同（如适用）。

7.现场管理要求：清理生产现场、仓库、员工休息区，确保整洁有序。分类存放原材料、半成品、成品，并张贴清晰标识。检查设备维护记录，确保所有设备处于良好状态。邀请第三方机构或内部团队进行模拟审核，针对问题制定整改计划并立即实施。

TCCC验厂范围

TCCC验厂围绕可口可乐公司及其供应链体系展开，具体范围包括：

1.直接业务往来供应商

（1）生产环节：原材料添加剂、瓶盖、瓶身等生产材料和包装材料的供应商。

（2）采购环节：为可口可乐公司提供原材料、半成品或成品的采购商。

（3）物流环节：负责可口可乐产品运输和仓储的物流公司。

（4）其他相关供应商：如员工服装、帽子及赠品的供应商。

2.间接业务往来合作伙伴：与可口可乐公司有间接业务往来的企业，需确保其生产经营管理体系符合TCCC标准。

TCCC验厂核心要求

TCCC验厂标准基于国际劳工组织（ILO）核心劳工标准、联合国全球契约（UNGC）和其他国际公约，涵盖四大核心领域：

1.劳工权益保障

（1）禁止童工与强迫劳动：不得使用未达法定年龄的童工（通常指低于16周岁），禁止拘留、威胁和虐待等强迫劳动行为。

（2）工资与工时合规：工资需符合当地低标准，加班时长不得超过法定上限（如ILO规定的每月36小时），确保超时加班按法定标准支付报酬。

（3）反歧视与骚扰：禁止性别、种族、宗教、年龄等方面的歧视和骚扰行为，2.提供平等的晋升和培训机会。：为暴露于危险环境的员工提供定期健康检查，确保急救设施齐全（如急救箱、急救培训）。

3.环境保护要求

（1）合规排放：废水、废气、固体废弃物排放需符合当地环保法规（如越南废水COD排放需≤50mg/L）。

（2）废弃物管理：建立废弃物分类、储存、运输及处理程序，危险废弃物需委托有资质机构处理并保留转运联单。

（3）节能减排：鼓励采用节能设备（如LED照明）、提高水资源回用率，推动可持续发展目标（如可口可乐2030年前实现碳中和）。

4.健康与安全保障

（1）安全设施：配备消防设备、防护装置，并通过消防部门验收。

（2）应急预案：制定火灾、化学品泄漏等应急预案，每半年组织一次消防演练。

（3）职业健康监护：提供职业病防护措施，如化学品仓库需张贴物料安全数据表（MSDS），员工需佩戴护目镜和手套。

5.商业道德要求

（1）反腐败与诚信经营：禁止贿赂审核员或可口可乐员工，确保商业操作透明、合法。

（2）供应链透明度：披露原材料来源及上游供应商合规情况，避免使用冲突矿产或不合规材料。

（3）知识产权保护：尊重并保护商业合作伙伴的知识产权，避免侵权行为。