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印刷是指使用印版或其他方式将原稿上的图文信息经过印刷油墨和压力，将其转移到承印物上的工艺技术。印刷技术实际上是由制版技术、印刷技术和印后加工技术所构成。
传统的印刷是以原稿、印版、印刷油墨、承印物、印刷设备五大要素为基础的印刷技术。但随着科学技术的发展，计算机直接制版、数字式无版印刷以及数字网络化印刷流程等新技术、新工艺的产生和发展，将逐步替代传统印刷工艺，成为未来印刷工艺和技术发展主流的趋势。
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现代主流印刷技术的quan面发展始于20世纪90年代，特别是在90年代的十年间，印刷业利用计算机和机械电子技术的发展，实现了激光照排和彩色印刷两个大技术的突破与普及，推动了印刷市场的快速扩大。借助电子技术的发展，凸版印刷也从铅印转向柔印并在包装印刷领域得到广泛应用，凹版印刷效率和质量大幅提高，网版印刷技术走向成熟。
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审视企业的薪酬考核制度是否能够满足今后2~3年的需要，员工是否能够看到薪酬上调的空间。在企业的平台上，员工凭个人能力和付出获得相应的回报，在相对公开透明的环境中，员工通过技能提升、管理人员通过管理能力的提高达到相应标准，摆脱大锅饭模式，摒弃涨工资靠老板说了算的局面。
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在企业的员工培训机制的搭建上，标准化的培训手册和有效的培训实施可帮助员工成长。企业很多时候担心培训的投入会是为他人做嫁衣，实际上在培训的过程中，培训者和被培训者能力都会不同程度地获得提升，对企业来说这也是为员工复zhi持续运营的基本保证。
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