现在社会学历是很重要的，有很多社会人员都会选择成人高考这种方式来提升自己的学历，那么在众多的成人教育模式中为什么有这么多人选择用成人高考来提升学历呢?成人高考又有什么优势呢?下面就由“小优”为大家做个详细的总结。
成考优势
“壹、实现个人兴趣的舞台，自我实现的途径。”
本身已有学历的学生，再修一门自己感兴趣的专业，圆一个遗憾。比如数学专业的又返校学习外语。
“贰、学历+技能——成考毕业生就业有优势。”
成人学历教育中注重教学质量，严格教学管理，强调综合素质与专业技能的培养，使毕业生在职场上有很强的竞争力。
“叁、在职人员提升学历层次、升职加薪的好途径。”
目前一般单位的人事制度不断改革，工资和岗位定级，学历是硬性条件，如果周围同事只有您是中专、高中学历，那么消除危机的方式——参加成人高考，提高自身学历、素质水平。
“肆、学历是求职的“敲门砖。”
当今社会学历仍然是企业选择人才的重要标准，它反映了一个人的层次和高度，没有一个较高的学历，不管是企业单位还是事业公司，你再强的能力也往往不被人所发现。学历是当今招聘必有的一道程序了。它好比工作的跷跷板，在你应聘之前已经将你的身份提高，为你增加了竞争的资本。所以说学历就像是敲门砖一样，没有学历别人连门都不给开，你又怎么能有机会去展示自己的能力呢。
“伍、毕业率高。”
成人高考“严”进“宽”出，学生均可以取得国家承认的毕业证书，学信网可查，含金量高。
“陆、学历是谋求长远发展的基本条件。”
现在很多单位都是根据学历定工资的。中专生、大专生、本科生入职时的底薪就有区别，而且从长远方面来讲：学历对于自己以后晋升，评优，考职称，涨工资等等都是一条领导衡量员工的标准。
成考就业优势
就业机会多：许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科以上学历，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
工资待遇高：我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
人事改革：许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
职称评定：如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定职称时专科以下基本上没有机会，而在许多的单位的主管领导几乎都是由职称的人担任的，没有职称会失去许多当主管领导的机会，而没有本科，又会失去评职称的机会。
考公务员：公员工作稳定，待遇较高，压力较小，而在大多数公员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。
考研：有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生。
考证：许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。
留学：在许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接读更高一级学历，会省很多时间和费用。
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