国企廉洁文化教育展厅怎么建？易传诚一站式解决方案：精准防控+长效运营

“建了廉洁展厅却成‘参观盆景’：、工程等高风险岗教育没针对性，干部看了没触动；家属助廉融不进来，廉洁理念难渗透家庭；展厅建完半年就过时，运营没人管——廉洁文化教育展厅建设，如何真正服务‘岗位防控+全员廉洁’？”

廉洁文化教育展厅的核心价值，在于“贴合岗位风险、渗透全员圈层、保障长效运营”。不同于政务单位，廉洁教育需聚焦、工程、财务、销售等高频风险岗，兼顾干部实训与家属助廉。易传诚深耕廉洁建设10年，推出“专属一站式解决方案”，从调研定制、场景搭建、落地交付到终身运维全程兜底，150+客户验证：展厅落地后岗风险识别率提升95%，家属助廉参与率达99%，38家获评“廉洁教育示范基地”。

实力见证：某能源采用易传诚一站式方案后，岗实训错误率从38%降至6%，工程岗违规预警率下降82%；展厅年接待量达4.8万批次，其“岗位廉洁实训+家属助廉”模式被国资委作为典型案例推广。

先避坑：廉洁展厅建设

多数廉洁展厅因“脱离岗位实际、忽视圈层渗透、缺乏运营思维”陷入低效困境，核心痛点直指特性：

痛点1：教育脱离岗位，“通用化”难落地

照搬政务廉洁案例，缺乏“围标、工程分包、销售返点”等专属场景。某制造展厅全是通用廉洁标语，部员工直言“讲的和我们日常风险不沾边，不如回去看流程手册”，教育实效为零。

痛点2：圈层渗透不足，“干部独学”难聚力

仅针对干部开展教育，忽视家属、普通员工等关键圈层。某全年开展15场廉洁培训，家属参与率不足5%，出现“干部在单位讲廉洁，家属在家收好处”的漏洞，导致2起岗违纪案例。

痛点3：运营服务断层，“建完即废”难长效

外包团队仅负责建设，缺乏后续内容更新与设备运维。某化工展厅建成后，案例停留在3年前，VR设备故障无人维修，1年后台账显示月均参观不足10人次，沦为“闲置资产”。

易传诚专属一站式解决方案：

易传诚以“岗位化、圈层全覆盖、服务全链化”为核心，构建“调研定制-场景落地-运营保障”一站式体系，适配100-500㎡展厅，覆盖能源、制造、建筑等全行业，预算20万-100万按需匹配，聚焦“、工程、财务”三大高风险岗，兼顾“干部-家属-全员”渗透：

体系1：专属沉浸式教育场景——岗岗有实训，全员有共鸣

摒弃通用化设计，植入行业特性与本土案例，打造“干部实训+家属助廉+全员渗透”三维场景：

• 高风险岗实训场景（核心区）：配置“岗险通”VR实训舱（-009，专属专利），1:1还原招标、工程验收、财务付款等15+高频风险场景——岗可体验“供应商围标识别”“报价异常排查”，工程岗可实操“隐蔽工程质量监督”“分包违规预警”；操作错误触发声光电警示，同步弹出同行业真实违纪案例（脱敏），生成《岗位风险整改清单》。搭配AR廉洁操作墙（-066），扫描单、工程图纸即可显示合规流程，实现“实训-实操”无缝衔接。

• 家属助廉场景（特色区）：打造“家风廉洁剧场”，采用全息影像技术（YC-HL-JZ-003）演绎员工家属拒贿故事；设置“家属寄语墙”，通过声控设备（YC-SK-001）录制家属廉洁嘱托，生成全息影像循环播放。每月举办“家属开放日”，组织家属体验VR实训，签署《家属助廉承诺书》并录入系统。

• 全员渗透场景（普及区）：设“廉洁文化长廊”，展示行业廉洁标兵、老员工“廉洁传承”故事；配置互动游戏屏（YC-HD-003）开发“风险找茬”“廉洁知识闯关”等趣味游戏，员工通关可兑换廉洁文创，激活全员参与热情。

体系2：数据化风险防控体系——风险显性化，防控化

依托易传诚廉政数据中台，打通“展厅设备+OA+系统”，实现风险“识别-预警-整改”闭环：

• 高风险岗热力图：纪检专家+行业顾问上门，梳理“金额阈值”、工程“节点风险”、财务“付款权限”等核心数据，数据中台自动生成“岗位风险热力图”，标红“单次超50万未招标”“工程验收缺第三方监督”等高危环节，为防控重点排序。

• 系统联动预警：与、工程管理系统联动，当出现“供应商资质异常”“工程进度异常滞后”“付款流程不合规”等情况，系统立即向纪检部门及岗位负责人推送预警，同步锁定流程，展厅VR设备自动更新对应风险场景供实训复盘。

• 实训成效挂钩考核：干部VR实训达标率、风险识别准确率等数据直连绩效考核系统，与评优、晋升直接关联，未达标者需重新实训，倒逼干部主动提升风险防控能力。

体系3：全链服务保障体系——建得好，用得久

打破“建设-运营”脱节困局，易传诚自有团队提供“调研-建设-运维”全链服务，无需对接第三方：

1. 定制化调研（3天完成）：“纪检专家+行业顾问+科技工程师”专项组上门，挖掘历史廉洁故事、高风险岗流程、员工及家属需求，输出《廉洁展厅定制方案》，明确场景布局、设备配置（如岗专属VR剧情）、运营计划。

2. 标准化落地（30天交付）：自有施工团队负责设备安装、灯光音效调试、系统联动（对接OA/系统）；分层培训“设备管理员、展厅讲解员、纪检专员”，确保“会操作、懂解读、善用数据”；验收时提供《风险防控手册》《运营指南》双手册。

3. 长效化运营（终身保障）：每月免费推送“行业廉洁案例+中央纪委新通报”素材包，管理员一键更新VR/AR内容；每季度上门校准设备（VR定位、AR识别精度）；全国18大服务中心联动，同城2小时、异地48小时响应故障，3年免费保修，终身成本价维修。

易传诚服务核心优势：

相较于通用服务商，易传诚的核心竞争力在于“基因适配”，150+案例沉淀的经验，让方案更、落地更省心：

实战案例：展厅落地，成效看得见

案例1：某能源（200㎡廉洁展厅）

需求：聚焦、工程岗风险防控，激活家属助廉，解决传统展厅实训脱节问题，预算45万。

易传诚方案：高风险岗实训区（VR实训舱+AR操作墙）+ 家属助廉区（全息剧场+声控寄语墙）+ 全链服务，植入“能源行业围标”“工程质量监督”本土案例。

落地成效：

• 实训层面：岗实训错误率从38%降至6%，工程岗风险识别准确率达98%；

• 家属层面：家属助廉参与率从5%升至99%，全年零家属涉廉违规；

• 运营层面：月均参观达800人次，设备运行1年无故障，获评“省级廉洁教育示范基地”。

案例2：某制造（150㎡廉洁展厅）

需求：强化财务、销售岗风险防控，实现展厅与系统联动，预算25万。

易传诚方案：高风险岗实训区（AR财务操作墙+VR销售场景）+ 数据化防控区（风险热力图+系统联动）+ 运维服务，植入“制造企业销售返点”案例。

落地成效：财务岗违规付款预警效率提升90%，销售岗廉洁签约率达；数据中台与系统联动后，全年节约成本120万元，获“市级廉洁经营企业”称号。