人力资源服务许可证办理需要满足机构章程、经营场所、人员shebao记录等条件，并需提供合法、真实、准确的资料。许可证有效期三年，期满需办理延展手续。办理流程包括、人保局申请、递交材料、审核通过领取执照等步骤。
办理人力资源许可证需要满足以下条件：
1、组织机构具有明确的机构章程和管理制度。
2、注册资金注册资金没有特定的要求，但需要提供实缴出资的证明。
3、经营场所拥有开展业务必备的固定场所和办公设施，经营场所的面积不低于50平米。
4、人员要求需要提供5名人员的劳动合同以及3个月的shebao记录，这些人员应当是具备相关职业资格的从业人员。
4、法律、行政法规规定的其他条件，这包括但不限于符合国家规定的其他行业标准、安全生产要求等。
5、合法、真实、准确的资料，提交的所有资料应当合法、真实、准确，不得提供虚假证书、证明或使用虚假资料。
注：人力资源服务许可证有效期为三年，三年期满需到核发部门办理相关延展手续。
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