一、人力资源服务许可证办理条件：
1、已取得营业执照(注册资金不低于20万);
2、有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施;
3、有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员;
4、有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;
5、能独立承担民事责任;
6、申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。
二、办理人力资源许可证所需要的资料：
(1)《西安市人力资源服务机构审批表》一式三份;
(2)开办人力资源服务机构的申请书，内容包括：开办人力资源服务机构的目的和服务宗旨、服务项目和服务方法、经营目标等;
(3)机构章程原件和复印件;
(4)3名以上(其中1名为法定代表人)专职从业人员的身份证、上海市职业介绍从业人员资格证原件和复印件;
(5)有验资资格的会计师事务所出具的10万元以上验资证明原件和复印件;
(6)办公和服务场所合法使用证明。属自有场所的，应当提交场地产权证明原件及复印件;属租赁场所的，应当提供经房管部门房屋租赁登记备案的、不少于1年租赁期的租赁合同的原件和复印件;
(7)由工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书原件和复印件;
(8)服务质量责任书原件。
三、人力资源许可证办理流程
第一步，网上申请，按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。
第二步，受理，符合申请资格，且材料齐全，予以受理；如不符合申请资格、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。
第三步，审核，审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见，对符合审核条件的，审核人作出符合的结论；对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。
第四步，核发证书。注：
人力资源服务行业的目的是帮助企业更合理有效地获取、开发、分配和利用人力资源。随着社会分工的发展，人口红利从定量红利向质量红利的发展，随着经济转型和产业升级的演变，其诞生的本质得以发展。我国人力资源服务业的发展也与改革开放进程密切相关。随着外国公司涌入中国，这也带来了对人力资源服务的更多需求，从而促进了人力资源服务行业的发展。注意！！！从事互联网人力资源信息服务前，需要先取得ICP经营许可证。
办理周期：45个工作日
办公场地：实际租用办公室（30平米上）
